Faire Stundenlöhne statt Mindestlohn? Jobs entdecken

Stundenlohn Rechner Deutschland

Berechnen Sie Ihren Stundenlohn flexibel nach deutschem Arbeitsrecht

Berechnungsart

Sonderzahlungen (optional)

Detaillierte Berechnung nach deutschem Arbeitsrecht

pro Tag
pro Woche
pro Monat
pro Jahr

Mindestlohn-Vergleich

Gesetzlicher Mindestlohn 2025:
12,82 €/h
Ihr Stundenlohn:
Über Mindestlohn
Unter Mindestlohn

Berechnungsdetails

Grundgehalt/Stundenlohn:
Weihnachtsgeld (jährlich):
Urlaubsgeld (jährlich):
Arbeitszeit pro Woche:
Arbeitstage pro Jahr:

So funktioniert unser Stundenlohnrechner

Unser Online Rechner arbeitet mit einer intuitiven Benutzeroberfläche:

  1. Bruttogehalt eingeben – flexibel für Tag, Woche, Monat oder Jahr.
  2. Abrechnungszeitraum wählen – Tag, Woche, Monat oder Jahr mit vordefinierten Werten.
  3. Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld berücksichtigen, um eine genauere Berechnung zu erhalten.

Rechtlicher Hinweis

Dieser Rechner dient nur zur Orientierung und ersetzt keine rechtliche Beratung. Für verbindliche Informationen zu Ihrem individuellen Fall wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht oder an Ihren Steuerberater.

Wichtige Informationen zum deutschen Arbeitsrecht

Mindestlohn & Arbeitszeit

  • Mindestlohn 2025: 12,82 € pro Stunde
  • Maximal 48 Stunden pro Woche
  • Standard-Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
  • Überstunden oft mit Zuschlägen

Berechnungshinweise

  • Alle Angaben sind Bruttowerte
  • Sonderzahlungen werden anteilig verrechnet
  • Berechnung ohne Steuern und Sozialabgaben
  • Nur zur Orientierung, keine Rechtsberatung
  • Individuelle Arbeitsverträge oder Tarifvereinbarungen können abweichende Regelungen zu Arbeitszeit, Überstunden oder Sonderzahlungen enthalten. Diese werden in der Berechnung nicht berücksichtigt.

Stundenlohn berechnen leicht gemacht

Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihren wahren Stundenlohn und treffen Sie informierte Entscheidungen für Ihre berufliche Zukunft. Unser hilfreicher Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren.

Alle Berechnungen dienen der Orientierung - für verbindliche Auskünfte kontaktieren Sie bitte einen Fachanwalt.

Gehaltstransparenz fehlt

  • Unklare Stundenlohn-Berechnungen
  • Schwierige Jobvergleiche
  • Überstunden-Bewertung unklar
  • Urlaubsabgeltung intransparent

Unser Stundenlohnrechner

  • Sofortige Stundenlohn-Berechnung
  • Einfache Gehaltsvergleiche
  • Überstunden-Wert ermitteln
  • Sonderzahlungen berücksichtigen

Rechtliche Grundlagen zur Lohnberechnung

Mindestlohn 2025

Gesetzlicher Mindestlohn beträgt 12,82 € brutto pro Stunde (Stand: 2025)

Arbeitszeit

Standardarbeitszeit: 40 Stunden/Woche, 8 Stunden/Tag nach Arbeitszeitgesetz

Sonderzahlungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld können den effektiven Stundenlohn erhöhen

Einführung in den Stundenlohnrechner

Mit nur wenigen Klicks erfahren Sie, wie viel Sie pro Stunde verdienen. Unser Stundenlohnrechner macht die Berechnung kinderleicht.

Für wen ist der Rechner geeignet?

  • Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte
  • Stundenlöhner und Aushilfen
  • Alle, die ihre Arbeitszeit optimal planen möchten

Was wird berücksichtigt?

  • Bruttolohn als Berechnungsgrundlage
  • Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
  • Wöchentliche Arbeitsstunden
  • Täglicher Zeitraum
  • Wöchentlicher Zeitraum
  • Monatlicher Zeitraum
  • Jährlicher Zeitraum

Warum ist das wichtig?

Sie verstehen Ihren aktuellen Lohn besser und können fundierte Entscheidungen über Ihre berufliche Zukunft treffen.

Vorteile unseres Stundenlohnrechners

Sofortige Ergebnisse

Berechnung in Sekundenschnelle - keine komplizierten Formeln nötig

Umfassende Analyse

Berücksichtigung von Sonderzahlungen und verschiedenen Zeiträumen

Benutzerfreundlich

Intuitive Bedienung für alle Nutzergruppen und Erfahrungslevel

Warum solltest du deinen Stundenlohn berechnen?

Die Berechnung Ihres Stundenlohns bringt Klarheit und Kontrolle über Ihr Einkommen. Entscheiden Sie fundiert über Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitszeit optimieren

  • Überstunden bewerten
  • Arbeitszeit-Reduzierung prüfen
  • Work-Life-Balance verbessern

Karriere voranbringen

  • Jobs objektiv vergleichen
  • Gehaltsverhandlungen führen
  • Finanzplanung optimieren

Zusätzliche Vorteile

Urlaubsabgeltung berechnen
Sonderzahlungen einbeziehen

Stundenlohn berechnen: So einfach geht’s

Die Berechnung deines Stundenlohns ist unkompliziert. Mit unserem Stundenlohnrechner brauchst du nur ein paar Eingabedaten, um sofort Ergebnisse zu erhalten.
So funktioniert’s:

  • Gib deinen Bruttolohn ein – das kann dein Monatsgehalt oder dein Jahreseinkommen sein.
  • Optional: Berücksichtige Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, um eine genauere Berechnung zu erhalten.

Der Rechner liefert dir deinen Brutto-Stundenlohn. Eine Netto-Berechnung ist in unserem Rechner nicht möglich, da diese von individuellen Faktoren wie Steuerklasse, Familienstand und Wohnort abhängt.

Du kannst sogar umgekehrt rechnen: Möchtest du wissen, wie sich ein bestimmter Stundenlohn auf dein Monatsgehalt auswirkt? Kein Problem! Unser Tool bietet dir verschiedene Berechnungsoptionen, um deinen Lohn aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.

Egal, ob du in einem Feld mit festem Monatslohn oder mit einem bestimmten Zeitraum arbeitest – unser Rechner passt sich deinen Bedürfnissen an.

Vielseitige Anwendungsgebiete

Gehaltsverhandlungen

Fundierte Argumente für Gespräche mit dem Arbeitgeber

Jobvergleiche

Verschiedene Stellenangebote objektiv miteinander vergleichen

Überstunden bewerten

Finanzielle Auswirkungen von Mehrarbeit berechnen

Urlaubsabgeltung

Wert des Resturlaubs bei Kündigung ermitteln

Praktische Berechnungsbeispiele

Beispiel 1: Vollzeitangestellter

Monatsgehalt (brutto): 3.500 €
Arbeitszeit/Woche: 40 Stunden
Weihnachtsgeld: 2.800 €
Stundenlohn (brutto): ≈ 21,42 €

Beispiel 2: Teilzeitkraft

Monatsgehalt (brutto): 1.800 €
Arbeitszeit/Woche: 25 Stunden
Urlaubsgeld: 900 €
Stundenlohn (brutto): ≈ 17,31 €

Rechtlicher Hinweis

Dieser Rechner dient ausschließlich zu Informationszwecken und stellt keine Rechts- oder Steuerberatung dar. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder Genauigkeit der berechneten Werte. Die Ergebnisse basieren auf allgemeinen Annahmen und ersetzen keine individuelle Beratung.

Die Nutzung erfolgt auf eigene Verantwortung. Für rechtlich verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, Ihr Personalbüro oder offizielle Stellen wie das BMAS.

Vollständiger Haftungsausschluss: Die Nutzung dieses Rechners erfolgt ausschließlich auf eigenes Risiko. Jegliche Haftung für direkte oder indirekte Schäden, die durch die Nutzung oder den Verlass auf die bereitgestellten Informationen entstehen, wird ausgeschlossen. Stand der Informationen: Januar 2025.