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Mindestlohnrechner Deutschland 2025
Berechnen Sie Ihr Gehalt basierend auf dem aktuellen deutschen Mindestlohn (Stand: Januar 2025)
Ihr Mindestlohn-Ergebnis
Berechnung basierend auf dem deutschen Mindestlohn 2025 (Stand: Januar 2025)
Alle Angaben ohne Gewähr – siehe rechtlichen Hinweis. Diese Berechnungen dienen zur ersten Orientierung und ersetzen keine fachliche Beratung.
Mindestlohn-Vergleich
Vergleich Ihres Stundenlohns mit dem gesetzlichen Mindestlohn
Berechnungsdetails
Hier sehen Sie, wie Ihr Gehalt berechnet wurde
Alle Angaben ohne Gewähr – siehe rechtlichen Hinweis. Berechnungsschritte dienen zur Nachvollziehbarkeit und ersetzen keine Rechtsberatung.
Rechtliche Hinweise
Wichtige Informationen zum deutschen Mindestlohn (Stand: Januar 2025)
Wichtige Informationen zum deutschen Mindestlohn
Diese Gesetze und Regelungen gelten in Deutschland (Stand: Januar 2025)
Mindestlohn-Entwicklung
- 2025: 12,82 € (aktuell - Stand: Januar 2025)
- 2024: 12,41 € (bis Dezember)
- Anpassung alle 2 Jahre
- Gilt für alle Branchen
Deutsche Berechnungsstandards
- Monatsgehalt: 174 Stunden (40h/Woche)
- Jahresgehalt: 2.088 Stunden (52,2 Wochen)
- Minijob-Grenze: 556 € (2025)
- Alle Angaben sind Bruttowerte
Alle Angaben ohne Gewähr – siehe rechtlichen Hinweis.
Mindestlohn-Entwicklung 2015-2025
Grafische Darstellung der Mindestlohn-Entwicklung in Deutschland von 2015 bis 2025 (Stand: Januar 2025)
Alle Angaben ohne Gewähr – siehe rechtlichen Hinweis. Statistische Auswertungen basieren auf historischen Daten.
Wichtige Meilensteine
Gesetzliche Grundlagen des Mindestlohns 2025
Wichtige Informationen zum deutschen Mindestlohn 2025
Aktueller Mindestlohn ab Januar 2025
Stundenlohn: 12,82 €
Bei 40 Stunden/Woche: 2.222 € brutto/Monat
Jahresgehalt: 26.664 € brutto
Erhöhung gegenüber 2024:
+ 0,41 € pro Stunde (+3,3%)
+ ca. 70 € brutto monatlich
+ ca. 840 € brutto jährlich
Alle Angaben ohne Gewähr – siehe rechtlichen Hinweis. Mindestlohn-Berechnungen basieren auf aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (Stand: Januar 2025).
So berechnen Sie Ihr Mindestlohn-Gehalt
Formel für Monatsgehalt
Stundenlohn × Wochenstunden × 4,33 Wochen = Monatsgehalt brutto
Beispiel: 12,82 € × 40 Std × 4,33 = 2.222 € brutto
Für wen gilt der Mindestlohn?
- Alle Arbeitnehmer in Deutschland
- Vollzeit-, Teilzeit- und Minijobber
- Praktikanten (über 3 Monate)
- Zeitarbeiter und Saisonkräfte
Ausnahmen vom Mindestlohn
- Jugendliche unter 18 (ohne Ausbildung)
- Praktikanten unter 3 Monaten
- Langzeitarbeitslose (erste 6 Monate)
- Auszubildende
Praktische Berechnung für verschiedene Arbeitszeiten
Berechnung des Gehalts bei verschiedenen Arbeitszeiten
Wochenstunden | Monatsstunden | Brutto/Monat | Brutto/Jahr |
---|---|---|---|
20 Std (Teilzeit) | 87 Std | 1.111 € | 13.332 € |
30 Std (Teilzeit) | 130 Std | 1.667 € | 20.004 € |
40 Std (Vollzeit) | 173 Std | 2.222 € | 26.664 € |
Alle Angaben ohne Gewähr – siehe rechtlichen Hinweis. Berechnungsbeispiele basieren auf Standardarbeitszeiten.
Besonderheit Minijob 2025
Minijob-Grenze: 556 € monatlich
Maximale Arbeitszeit: 43,37 Stunden/Monat
Das entspricht: ca. 10 Stunden/Woche
Wichtig:
Auch bei Minijobs gilt der Mindestlohn von 12,82 €. Die Arbeitszeit ist durch die 556€-Grenze automatisch begrenzt.
Alle Angaben ohne Gewähr – siehe rechtlichen Hinweis. Minijob-Berechnungen können je nach individueller Situation abweichen.
Mindestlohn-Entwicklung bis 2027 (Prognose)
Geplante Erhöhungen basieren auf Empfehlungen der Mindestlohnkommission (Stand: Januar 2025)
Hinweis zu geplanten Werten: Die Erhöhungen für 2026 und 2027 wurden von der Mindestlohnkommission empfohlen und müssen noch von der Bundesregierung beschlossen werden. Geplante Werte (Stand: Januar 2025; ohne Gewähr) – alle Angaben siehe rechtlichen Hinweis.
Ihre Rechte beim Mindestlohn
Rechte und Pflichten bei der Mindestlohn-Durchsetzung
Das können Sie tun (Informativ)
-
Lohn mit unserem Rechner überprüfen (unverbindliche Schätzung)
-
Arbeitszeiten dokumentieren
-
Bei Fragen zur Rechtslage: Fachberatung suchen
-
Informationen bei zuständigen Stellen einholen
Allgemeine Arbeitgeber-Pflichten
-
Mindestlohn zahlen (gesetzliche Vorgabe)
-
Arbeitszeiten dokumentieren
-
Aufzeichnungen aufbewahren
-
Kontrollen ermöglichen
Allgemeine Information zu gesetzlichen Bestimmungen
Der Mindestlohn ist laut Mindestlohngesetz (MiLoG) eine gesetzliche Untergrenze. Bei Verstößen können laut Gesetz Bußgelder verhängt werden. Diese Informationen sind allgemein verfügbar und stellen keine Rechtsberatung dar. Für individuelle Rechtsangelegenheiten konsultieren Sie bitte einen Fachanwalt.
Rechtlicher Hinweis
Wichtige rechtliche Hinweise zur Nutzung des Rechners
Dieser Rechner dient ausschließlich zu Informationszwecken und stellt keine Rechts- oder Steuerberatung dar. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder Genauigkeit der berechneten Werte. Die Ergebnisse basieren auf allgemeinen Annahmen und ersetzen keine individuelle Beratung.
Die Nutzung erfolgt auf eigene Verantwortung. Für rechtlich verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, Ihr Personalbüro oder offizielle Stellen wie das BMAS.
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